职位要求:
岗位职责:
1.根据销售部的销售计划,负责各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,真正做到“过程+结果”的双重管理,对销售指标提升、管理和监标全面完成负全责。
2、负责组建和管理销售/组织架构体系,对直属下级进行考核、激励,为公司业务发展培养和储备人才。
3、依据公司全网销售的发展计划,加强市场的建设,确保网络建设的数量和质量,并对网络的建设、维护和发展负全责。
4、定期召开销售经理会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划,寻求新机会,培训具有现代销售意识的销售队伍,树立“团队”精神。
5、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控,并对销售的货款回收负责。
6、严格贯彻和执行销售部下达的市场价格及货品流向管理制度,确保市场环境的有序管理。
7、依据市场部整体推广计划及促销计划,制定月度、年度市场推广方案,严格贯彻执行和监控,并对执行效果负全责。
任职条件:
1、年龄28到40岁,大专学历,男女不限,有5年以上业务销售经验有两年以上销售管理经验;
2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。
3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心,严守机密。
4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力,敢于承担风险的意识。
5、思想敏捷,亲和力及沟通协调能力强;
6、有工业电子材料、模外装饰材料行业销售工作经验者优先,具备开发新市场推广新材料、新产品的成功经验
销售经理职业发展方向:
销售主管的职业发展方向是销售总监
薪资待遇:
1.底薪+个人提成+团队提成+项目奖励,公司实行高底薪+高提成+高奖励政策,以达到公司赢、个人赢、社会赢。
2.试用期考核合格实行实行合伙人制度,薪资结构为:底薪+提成+项目奖励+股权分红
3.公司免费提供食宿,配专车,购买社保,补贴电话费
4.业绩优秀团队组织年度旅游及出国旅游。
4.工作环境时尚舒适。